これまでに紹介された転職タイミングの情報を参考までに、こちらに載せました。 「飲みニケーション」とは、居酒屋などの酒場へ行くことや単にお酒を飲むことなどを意味する「飲み」と、複数の人間が集い、感情や意思や情報などを、受け取りあったり、伝えあったりすることを意味する「コミュニケーション」から成る日本語の造語です。バブル世代のサラリーマン達は、お酒を一緒に飲みに行くことで交流を深めたり、人間関係の円滑化を図ったりすることを言うことを例えて使うことの多い造語として使うようですが、最近の若者の間では、こういったお酒の力に頼って人間関係を形成しようとする行為に対して、「無意味で滑稽である」と考えている人たちが嘲笑う時の言葉として使うことも多いようです。
仕事終わりに社内や取引先の人間と一緒に飲みに行き、その場で仕事の話だけではなく、プライベートの話なども含めて色々な話をすることで、翌日以降の仕事や取引がスムーズに進行したり良い人間関係を形成することができたりと、上司、部下、同僚の間でも、うまくコミュニケーションが取れていたのかもしれません。近年の若者のお酒離れは顕著で、新入社員の中には、「上司に誘われても飲みに行きたくない」という人種も増えてきているそうですし、上司や先輩が無理に酒の場に誘うことを、「パワハラ（パワーハラスメント）」だと騒ぐ人も少なくはないようです。
以前なら「飲みニケーション」の時間で仕事を離れた話もすることができることで、問題なくコミュニケーションを取れていた職場での人間関係も、お互いが共有する時間が少なくなってしまうと、ちょっとした行動があらぬ誤解を招くこともありますし、結果的に「人間関係の問題」で転職したい、というところにまで及んでしまうのかもしれません。「人間関係の問題」は、「本人の努力で解決することができる問題」と、「本人の努力では解決することのできない問題」の二つに分かれることも、この問題の大きな特徴だとも言えます。