転職タイミングに関する注目の新しい情報です。 転職理由は、多くても二つまで、150字〜200字程度に簡潔にまとめるのが良いでしょう。採用選考に不利になるような「転職理由」を書かないことを心がけることは必要ですが、職務経歴書の作成に時間がない場合には、「自己PR」に重点をおいて時間を使った方が有効でしょう。
「自分がどんなことを経験してきたのか」、「自分が企業に対して何をできるのか」などの強みをアピールすることが大切なのです。採用担当者にとって「転職理由」というのは、自社の社風に合うのか、採用してもすぐに退職しないかどうか、などを見極めるために必要な事柄だといえるでしょう。
また、自分の意思とは無縁の事情から、転職しなくてはならないこともあると思いますし、社会人として転職を考えたことのない人はいない時代なのではないでしょうか？「転職しよう！」と考えるタイミングやキッカケは、人によって違うとは思いますが、長い社会人生活の中では、一度くらい、誰でも転職を考えたことがあるのが現状だと思います。そんなM君から、入社して2年が過ぎたころ、親戚が集まった時に、「転職しようと考えているんだぁ…」と言い出し、相談してきたのです。